Seminario podcast.El Big Data y la empresa
¿Cómo usan las organizaciones importantes los datos y los análisis para informar las decisiones estratégicas y operativas? Los líderes superiores brindan información sobre los desafíos y las oportunidades.Las compañías de Big Data están abriendo un mundo completamente nuevo de posibilidades en todo el mundo. Big Data es la fuerza impulsora detrás del aprendizaje automático y la inteligencia artificial que está cambiando la forma en que las empresas hacen negocios, con la inteligencia a la vanguardia de la toma de decisiones.
En un mundo cada vez más interconectado, se producen más y más datos que nunca, y aprovechar estos datos y ponerlos en uso puede ser una tarea considerable y una herramienta poderosa para cualquier empresa
Lo que he aprendido en mis últimos años es que el poder del miedo es bastante tremendo en evolucionar uno mismo para pensar y actuar de manera diferente hoy, y para hacer preguntas hoy que no estábamos preguntando sobre nuestros roles antes. Y es ese cambio de mentalidad, de una mentalidad basada en expertos a una que es mucho más dinámica y mucho más orientada al aprendizaje, en lugar de una mentalidad fija, lo que creo que es fundamental para la salud sostenible de cualquier empresa, grande, pequeña o mediana.
En un mundo cada vez más interconectado, se producen más y más datos que nunca, y aprovechar estos datos y ponerlos en uso puede ser una tarea considerable y una herramienta poderosa para cualquier empresa
El Big Data y la empresa. Pocos discuten que las organizaciones tienen más datos que nunca a su disposición.
Pero en realidad, obtener ideas significativas de esos datos, y convertir el conocimiento en acción, es más fácil decirlo que hacerlo. Hablamos con seis líderes de alto nivel de las principales organizaciones y les preguntamos sobre los desafíos y las oportunidades que conlleva la adopción de análisis avanzados:Lo que he aprendido en mis últimos años es que el poder del miedo es bastante tremendo en evolucionar uno mismo para pensar y actuar de manera diferente hoy, y para hacer preguntas hoy que no estábamos preguntando sobre nuestros roles antes. Y es ese cambio de mentalidad, de una mentalidad basada en expertos a una que es mucho más dinámica y mucho más orientada al aprendizaje, en lugar de una mentalidad fija, lo que creo que es fundamental para la salud sostenible de cualquier empresa, grande, pequeña o mediana.